Особенности рынка труда в медицинской сфере

17.12.2014

 

Особенности рынка труда в медицинской сфере

Как показывает статистика, наиболее серьезные требования к соискателям со стороны работодателя наблюдаются в медицинской сфере. Это неудивительно, ведь в большинстве случаев медицина — это не только большие доходы, но и огромная ответственность, которая ложится на плечи каждого сотрудника.

 

Примечательно, что новые вакансии в сфере появляются довольно часто. Конечно, это часто связано с тем, что существуют всевозможные государственные программы, помогающие трудоустроиться перспективным выпускникам медицинских вузов и других учебных заведений. Но все же из-за серьезного отбора кадров наблюдается высокий уровень конкуренции среди специалистов разной категории.

В чем заключается специфика поиска работы в сфере?

Если обратить внимание на объявления, публикуемые на специализированных сайтах, вакансия врача является одной из наиболее популярной в сфере. Но здесь нужно учитывать тот факт, что работодатели предъявляют серьезные требования к кандидату. Здесь особое значение имеет опыт работы специалиста (он варьируется от одного года до нескольких лет), определенная квалификация (наличие научной степени, практика в зарубежных клиниках), возраст.

Молодые специалисты часто востребованы на местах, чаще всего для них открыты вакансии медсестры. Для того чтобы получить заветную должность, необходимо предоставить рекомендации с бывшего места работы или же от научного руководителя или администрации учебного заведения.

С чего начать поиск работы?

Поиск работы в медицинской сфере желательно начинать со своих знакомых. Обычно медики тесно сотрудничают друг с другом, ориентируясь на личные рекомендации, на характеристики сотрудников от их непосредственных руководителей. Хотя, сегодня можно использовать и возможности специализированных ресурсов, способных помочь сменить сферу деятельности, увеличить доход или подняться по карьерной лестнице.

Получив информацию об открывшейся вакансии, желательно подготовиться к следующим этапам, которые помогут успешно трудоустроиться: к составлению резюме, а также к прохождению собеседования.

Резюме должно быть лаконичным, включать в себя исключительно полезную для работодателя информацию, отвечать на его вопросы. Удачное резюме — это гарантия собеседования, в ходе которого можно проявить себя, узнать подробную информацию о специфике работы, заработной плате, обязанностях. Дополнительно можно узнать о других вакансиях от отдела кадров.

Что-то еще?

Но даже удачное резюме и превосходное прохождение собеседования, не могут стать гарантией получения заветного места. Особенное значение здесь приобретут рекомендации. Поэтому заранее стоит подумать о том, контакты какого коллеги стоит дать своему потенциальному работодателю, а также предупредить этого человека о возможном звонке. Это позволит подстраховаться от непредвиденных ситуаций: неприятного отзыва, отключенного телефона и т. д.

Поиск работы в медицинской отрасли — достаточно сложное занятие, требующее полной самоотдачи и ответственности.


Разместить вакансию бесплатно Разместить резюме бесплатно
 

Добавить комментарий

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.

 

Возможно вас так же заинтересует

17.12.2014, Ср 21:47

Как найти работу быстро?Используя современные средства, можно ускорить поиск работы, сделать его наиболее продуктивным и качественным. Отличным решением станет изучение объявлений на специализированных сайтах и правильное составление резюме.

17.12.2014, Ср 21:47

Особенности рынка труда в медицинской сфереПоиск работы в медицинской сфере - ответственное занятие, требующее грамотного подхода со стороны соискателя. Обычно работодателями предъявляются высокие требования к потенциальным сотрудникам.

08.12.2014, Пн 21:47

Добавить вакансию без регистрации за несколько минутРазмещаем резюме и вакансии за пару минут
Поиск работы – это тоже работа. В процессе рассылки резюме, просмотра вакансий, посещения собеседований, вы затрачиваете достаточно много времени, которое можно было бы потратить с большей пользой.

08.12.2014, Пн 21:47

Прямой поиск работы на медицинском порталеВсе медицинские вакансии на одном ресурсе
Медицинская сфера всегда требовала грамотных работников. Но проблема поиска квалифицированного персонала составляет главное препятствие на пути создания профессионального коллектива, который сможет безупречно выполнять свою работу.

08.12.2014, Пн 21:47

Мотивация сотрудников для высшей результативностиНасколько необходима нематериальная мотивация сотрудников?
Финансовый вопрос при мотивации подчиненных, конечно, важен. Но этого в большинстве случаев недостаточно. Важен также психологический аспект или нематериальная мотивация. Если обратить внимание на самые распространенные виды нематериального поощрения, то можно будет выделить несколько аспектов.